桑植融媒10月9日讯(通讯员 李雅敏)为进一步加强村级组织建设，提高村干部的管理水平和服务能力，近日，竹叶坪乡全面推行村级干部人事档案建设，从源头上防止村干部“带病上岗”。

在建档过程中，竹叶坪乡着力突出“实”、“严”、“常”、“细”。按照“一人一档、实事求是、统一管理”的原则，将村干部的档案进行分门别类的整理，将履历材料、学历材料、培训材料、考核考评材料，奖励表彰、违纪处分材料等六大类材料列为“必有材料”，将其他组织提供的材料列为“其他材料”。按照“个人提交材料-村支书和组织委员初审-乡党建站复审”的模式审核档案，并设立专室、专柜、专盒存放档案。制定《竹叶坪乡村干部档案查阅管理制度》、建立“电子+纸质”双台账优化档案查阅流程，对后期查阅人员进行跟踪管理。对于新上任干部，填写《个人履历表》和“任职、履职、辞职”三项承诺书，对职务变动、调整撤换、获得荣誉考核奖励的村干部进行实时更新，实现动态化管理。同时，建立村干部电子档案，保障档案信息和数据的真实性，实现档案查阅的便捷化。

截至目前，竹叶坪乡9个村，共41名村级干部规范建立了人事档案资料。下阶段，该乡将继续优化村级组织建设，让村干部管理有迹可循、有据可依，助力村级组织建设迈上新台阶。

（一审：秦福  二审：杨明  三审：吴明波）

作者：李雅敏

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来源：桑植县融媒体中心